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公司内部篮球赛活动方案
一、活动背景
为增强公司内部团队协作、提升员工的身体素质和凝聚力，并在轻松愉快的氛围中增进不同部门之间的沟通与理解，我们计划组织一场秋季篮球比赛。此次活动旨在推动健康的生活方式，营造浓厚的企业文化，同时也为员工提供一个展现自我的舞台。
二、活动主题
2026年度公司秋季篮球联赛
三、活动宗旨
促进各部门员工之间的互动，增强团体精神和集体荣誉感，推动公司向更加团结和谐的方向发展。
四、活动时间
暂定于2026年11月1日（星期三）至11月15日（星期三）。
五、活动地点
公司篮球场及周边社区篮球场。
六、活动详情
（一）参赛组织
1. 根据各部门及子公司的实际人数，组建6支男子篮球队，每队限制人数在8至12人之间。
2. 所有参赛队员须为公司正式员工，队伍之间不可互换球员或请外援。
3. 各队需在11月1日前提交参赛人员名单，由行政人事部进行身份核查，逾期不再接受报名（在报名截止日后入职的员工不予参赛）。
（二）比赛形式
1. 比赛分为两个阶段：循环赛和淘汰赛。循环赛中，每支队伍将争取积分，积分前四名晋级后续的淘汰赛。
2. 循环赛采用积分制，每胜一场得3分，负一场得1分，弃权则为0分。如积分相同，则依次比较两队交锋记录和得失分差。(https://www.daowen.com)
3. 淘汰赛中，第一和第四名对抗，第二与第三名对抗，胜者晋级决赛争夺冠军，负者争夺季军。
（三）比赛规则
1. 比赛开始前，双方球队需提前15分钟到达赛场，签到迟到者视为弃权，比赛结果将按20:0记录。
2. 每场比赛为上下两半场，每半场分为两节，每节12分钟，如得分相同则加时赛进行5分钟。
3. 每队可在每节比赛中请求两次暂停，最后一节可请求三次，每次暂停时长为1分钟。
4. 每位球员的犯规限制为5次，累计5次后将被罚下场，犯规由裁判判定。
5. 比赛过程中将严格遵循国际篮球的基本规则。
（四）奖项设置
比赛设有多个奖项，冠军、亚军和季军将分别获得奖金与荣誉证书，金额分别为3000元、2000元和1500元。
七、阵容与责任分配
1. 主办组组长：负责整体活动策划与协调。
2. 副组长：辅助主办组长进行活动执行及监督工作。
3. 现场管理人员包括技术统计、裁判、计时员及安全保障等，确保活动顺利进行。
八、注意事项
1. 强调友谊第一、比赛第二的原则，尊重裁判与对手。
2. 各队应统一着装，编号为4至15，不得随意更改。
3. 参与者需做好热身，避免受伤，并保持良好的比赛精神。
我们希望通过此次活动，不仅能提升员工的身体素质，也能加强彼此之间的团队合作与沟通，让每位参与者都能在比赛中收获友谊与快乐。